Советы и рекомендации для удачного трудоустройства

Поиск работы может затянуться, что влияет на настроение и надежды найти подходящую вакансию. Вроде бы все делается правильно составляется резюме, делается акцент на своих достоинствах, навыках и умениях, но в результате активных предложений от работодателей нет.

Но есть несколько типичных проблем, с которыми сталкиваются потенциальные работники:

• резюме составлено неправильно;
• во время собеседования человек ведет себя ошибочно;
• свои возможности неправильно оцениваются;
• есть сведения, компрометирующие соискателя.

Более подробные нюансы поиска работы и подготовке к собеседованию будут проанализированы ниже.

Читайте: Работа за границей: как не попасть на крючок аферистов

Резюме как основа качества

Документ должен быть интересен потенциальному работодателю, а не соискателю. По статистике, на просмотр резюме затрачивается не более семи секунд, и этого достаточно, чтобы узнать необходимую информацию.

На сайте hh.ua есть несколько рекомендаций по составлению этого документа с возможностью найти максимально интересные вакансии под свои условия.

Грамотно составленное резюме должно включать следующий набор информации:

• контактные данные;
• ФИО;
• образование;
• опыт работы (все данные устанавливаются в хронологическом порядке);
• личные качества (должны соответствовать искомой вакансии);
• дополнительные данные (различные курсы, участие в семинарах, научная работа);
• рекомендации (при их наличии).

Иногда резюме можно составлять под отдельные вакансии, предварительно отредактировав информацию. Исключены ошибки или опечатки.

Правила подготовки к собеседованию

Необходимо изучить всю информацию о компании, куда приходится идти на собеседование. Это позволит оценить масштабы предприятия. Одежда должна соответствовать дресс-коду компании или быть классической. Исключены джинсы и тем более шорты.

Опаздывать нельзя, ведь это говорит о плохом тоне, и в результате собеседование может закончиться, так и не начавшись. Можно предупредить по телефону об опоздании на 5-10 минут, если есть на то причины.

На все вопросы нужно отвечать уверенно и не бояться. Нельзя ставить себя выше собеседника. Слишком умничать тоже не желательно, ведь это показывает человека с обратной стороны.

Если предлагают тестовые задания, их нужно принимать и выполнять. Благодаря этому работодатель может сформировать общее впечатление о потенциальном сотруднике.

Ранее мы рассказывали, что говорить на собеседовании, о чем промолчать, как себя держать, что одевать и самое главное – как справиться с волнением.