Июль 28, 20197min5

Советы и рекомендации для удачного трудоустройства

Поиск работы может затянуться, что влияет на настроение и надежды найти подходящую вакансию. Вроде бы все делается правильно составляется резюме, делается акцент на своих достоинствах, навыках и умениях, но в результате активных предложений от работодателей нет.

Но есть несколько типичных проблем, с которыми сталкиваются потенциальные работники:

  • резюме составлено неправильно;
  • во время собеседования человек ведет себя ошибочно;
  • свои возможности неправильно оцениваются;
  • есть сведения, компрометирующие соискателя.

Более подробные нюансы поиска работы и подготовке к собеседованию будут проанализированы ниже.

Читайте: Работа за границей: как не попасть на крючок аферистов

Резюме как основа качества

Документ должен быть интересен потенциальному работодателю, а не соискателю. По статистике, на просмотр резюме затрачивается не более семи секунд, и этого достаточно, чтобы узнать необходимую информацию.

На сайте hh.ua есть несколько рекомендаций по составлению этого документа с возможностью найти максимально интересные вакансии под свои условия.

Грамотно составленное резюме должно включать следующий набор информации:

  • контактные данные;
  • ФИО;
  • образование;
  • опыт работы (все данные устанавливаются в хронологическом порядке);
  • личные качества (должны соответствовать искомой вакансии);
  • дополнительные данные (различные курсы, участие в семинарах, научная работа);
  • рекомендации (при их наличии).

Иногда резюме можно составлять под отдельные вакансии, предварительно отредактировав информацию. Исключены ошибки или опечатки.

Правила подготовки к собеседованию

Необходимо изучить всю информацию о компании, куда приходится идти на собеседование. Это позволит оценить масштабы предприятия. Одежда должна соответствовать дресс-коду компании или быть классической. Исключены джинсы и тем более шорты.

Опаздывать нельзя, ведь это говорит о плохом тоне, и в результате собеседование может закончиться, так и не начавшись. Можно предупредить по телефону об опоздании на 5-10 минут, если есть на то причины.

На все вопросы нужно отвечать уверенно и не бояться. Нельзя ставить себя выше собеседника. Слишком умничать тоже не желательно, ведь это показывает человека с обратной стороны.

Если предлагают тестовые задания, их нужно принимать и выполнять. Благодаря этому работодатель может сформировать общее впечатление о потенциальном сотруднике.

Ранее мы рассказывали, что говорить на собеседовании, о чем промолчать, как себя держать, что одевать и самое главное – как справиться с волнением.


About us

Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews. Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking to further the overall value proposition. Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via workplace diversity and empowerment.


CONTACT US

CALL US ANYTIME



Latest posts



Newsletter


Categories