Июль 28, 20195min3

Госпитализация Навального: врач политика подозревает отравление химикатами

У российского оппозиционера Алексея Навального, которого утром госпитализировали из спецприемника в больницу № 64, скорее всего, отравление химическим веществом, а не аллергия.

Врач Алексея Навального Анастасия Васильева утверждает, что ее пациента отравили.

– Я, как врач, лечившая тяжелый ожог поверхности глаза у Алексея два года назад – могу с уверенностью заявить, что и в 2017 году, и сейчас – это результат повреждающего действия неопределенных химических веществ. Никакой аллергии у Алексея нет и никогда не было, – уточнила она.

По ее словам, осматривать оппозиционера ей пришлось через дверь – руководство больницы имени Виноградова отказалась пропускать к Навальному для полноценного осмотра.

Она обнаружила у него выраженный отек и резкую гиперемию верхних и нижних век, области вокруг глаз, гнойные выделения из правой конъюнктивальной полости, выраженный зуд, множественные папуллезные высыпания на коже шеи, спины, груди и локтевых сгибов рук, что отвечают острого токсического керато-конъюнктивита и дерматита, общей интоксикации (поражения кожных покровов тела).

– Мы не можем исключить токсическое повреждение кожи и слизистых неизвестным химическим веществом с помощью некоего «третьего лица», – написала Васильева.

Читайте: 1373 задержанных, 77 избитых и реакция ЕС: как прошел митинг в Москве

Она призвала правоохранительные органы отправить на химическую экспертизу постельное белье Навального, а также кожу и волосы.

Напомним, 27 июля полиция задержала более 1300 участников митинга в Москве в поддержку независимых кандидатов в Мосгордуму, из которых 42 несовершеннолетних и 18 сотрудников СМИ.

Источник: Анастасия Васильева

Фото: Алексей Навальный


About us

Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews. Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking to further the overall value proposition. Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via workplace diversity and empowerment.


CONTACT US

CALL US ANYTIME



Latest posts



Newsletter


Categories